4 hành vi vi phạm luật lao động

`1.` Làm việc quá giờ hành chính mà không được trả thêm tiền làm thêm giờ.

`2.` Không cung cấp bảo hiểm xã hội cho nhân viên theo quy định.

`3.` Trả lương thấp hơn mức tối thiểu quy định hoặc không trả lương đúng thời hạn.

`4. ` Phân biệt đối xử giữa nam và nữ, hoặc đối xử không công bằng với người lao động khác nhau.

– Không thông báo với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh trước khi cho người lao động thôi việc;

– Vi phạm quy định của pháp luật lao động về thủ tục tuyển dụng người lao động Việt Nam vào làm tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức;

– Trả trợ cấp mất việc làm đối với người lao động thấp hơn mức do pháp luật quy định;

– Thu phí giới thiệu việc làm đối với người lao động cao hơn mức do pháp luật quy định; thu phí giới thiệu việc làm không có biên lai;