Chị H làm công nhân tại nhà máy X. Trong quá trình làm việc, chị thường bị áp lực vì những lời lẽ khó nghe và sự phân biệt đối xử giữa nam và nữ của quản đốc phân xưởng là anh D. Sau khi tìm hiểu các quy định của pháp luật, chị H đã quyết định gửi đơn khiếu nại tới phòng tổ chức cán bộ về những việc làm vi phạm bình đẳng giới của anh D. Sau khi tiếp nhận anh Y cán bộ chức năng đã cho xác minh và ra kết luận về những nội dung mà chị H khiếu nại là đúng và ra quyết định kỷ luật đối với anh D.

1. a) Nội dung trên đề cập đến vấn đề bình đẳng giới trong lĩnh vực nào?Em nhận xét như thế nào về suy nghĩ và hành động của chị H?
2. b) Theo em, cơ sở pháp lý nào làm căn cứ để giải quyết vấn đề giữa chị H và anh D. Việc áp dụng bình đẳng giới hoạt động của các doanh nghiệp có cần thiết không, vì sao?

 

Đáp án: a)

Nội dụng trên đề cập đến bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động.

- Em nhận thấy suy nghĩ và hành động của chị H là hoàn toàn đúng đắn. Vì Nam, nữ đều được đối xử bình đẳng tại nơi làm việc

b)

Cơ sở pháp lý:

- Luật bình đẳng giới số 73 năm 2006.

- Bộ luật lao động năm 2019.

- Cần thiết, Vì sẽ giúp cho mối quan hệ giữa mọi người hòa hợp hơn, môi trường làm việc hiệu quả và thoải mái hơn, giảm bớt căng thẳng và mâu thuẫn, giúp người phụ nữ tự tin và độc lập hơn, điều kiện cần thiết để phát triển bền vững.

`@Sun` 

`a)` -Nội dung trên đề cập đến bình đằng giới trong linh vực : phân biệt giới tính.

`-` Em nhạn xét về suy nghĩ và hành động và suy nghĩ của chị `H`.

`-` Đối với suy nghĩ  : 

`+` Chị `H` cho rằng ở thế giới `4.0` kĩ thuật số,hiện đại hoá ngày càng phát triển thì việc phân biệt đối xử giới tinh giữa nam và nữ đã là rất lạc hậu và chị nghĩ rằng cần bác bỏ những ý kiến trái ngược có lối suy nghĩ của cổ hủ của anh `D` đối với chị `H`. 

`-` Đối với hành động : 

`+` Chị đã tìm hiểu về các quy định của pháp luật và viết đơn khiếu nại tới phòng tổ chức cán bộ về việc làm vi phạm bình đẳng giới của anh `D.` 

`b)-` Theo em,cơ sở pháp lý làm căn cứ để giải quyết vấn đề giữa chị `H` và anh `D:` do sự phân biệt đối sử bình đẳng giới tính giữa nam và nữ.

`-` Việc áp dụng bình đẳng giới hoạt động của các doanh nghiệp có cần thiết vì : 

`+` Bình đẳng giới giúp chúng ta có thể hoàn thiện được bản thân chắc chính sức lực chứ không dựa vào giới tính để có thể đánh giá năng lực. 

`+` Việc áp dụng bình đẳng giới để làm cho bình giới giữa hai bên sẽ khiến cho con trai không thể khinh rẻ trước sự năng lực và cố gắng của họ.