Tư duy: Làm sao giải quyết vụ án

Trong một văn phòng công ty lớn, hai nhân viên, Minh và Lan, đã bất đồng về việc phân chia công việc và trách nhiệm trong dự án quan trọng. Minh cho rằng Lan không chịu đảm nhận công việc nặng nhọc và chỉ muốn làm những phần dễ dàng. Trái lại, Lan cảm thấy bị áp lực vì cả hai đều có quan điểm khác nhau về cách tiếp cận dự án.

`color{#724d3b}{\tt{秋(aki)}}` 

`-` Giải quyết:

`+` Minh và Lan nên ngồi lại và trò chuyện một cách trung thực.

`+` Đảm bảo rằng cả hai đều hiểu mục tiêu của dự án và tầm quan trọng của công việc của mỗi người.

`+` Phân chia công việc dựa trên khả năng và kinh nghiệm của mỗi người sao cho công bằng và hợp lý. 

`+` Minh và Lan nên thảo luận về cách họ tiếp cận công việc. 

`+` Tránh tranh cãi hoặc chỉ trích mà hãy tìm cách giải quyết xung đột một cách xây dựng và hợp tác. 

$·$ Giải quyết vụ án:

$-$ Phân chia lượng công việc bằng nhau.

$-$ Phân chia công việc theo khả năng, kinh nghiệm, trải nghiệm, phù hợp của hai bạn.

$-$ Cần đồng nhất các quan điểm cho dự án.

$-$ Không nên cãi nhau và bất đồng trong công việc.

--------

$·YeuyeucuaMinhk$