Giúp mình với ạ. .

a) Nội dung trên đề cập đến vấn đề bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động và việc làm.

Việc trả lương của công ty A bình đẳng giữa nam và nữ, còn công ty B không bình đẳng giữa nam và nữ.

b) Căn cứ pháp lý:

Bộ luật Lao động 2019 (trích):

Điều 67. Nội dung thương lượng tập thể

Các bên thương lượng lựa chọn một hoặc một số nội dung sau để tiến hành thương lượng tập thể:

[...]

7. Bảo đảm bình đẳng giới, bảo vệ thai sản, nghỉ hằng năm; phòng, chống bạo lực và quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

8. Nội dung khác mà một hoặc các bên quan tâm.

_______________________________

Việc áp dụng bình đẳng giới khi tuyển dụng và trả lương là cần thiết, vì nó sẽ đảm bảo công bằng giữa các nhân sự trong doanh nghiệp.