Câu 1 ( 2 điểm): Chị H làm công nhân tại nhà máy X. Trong quá trình làm việc, chị thường bị áp lực vì những lời lẽ khó nghe và sự phân biệt đối xử giữa nam và nữ của quản đốc phân xưởng là anh D. Sau khi tìm hiểu các quy định của pháp luật, chị H đã quyết định gửi đơn khiếu nại tới phòng tổ chức cán bộ về những việc làm vi phạm bình đẳng giới của anh D. Sau khi tiếp nhận anh Y cán bộ chức năng đã cho xác minh và ra kết luận về những nội dung mà chị H khiếu nại là đúng và ra quyết định kỷ luật đối với anh D.

a) Nội dung trên đề cập đến vấn đề bình đẳng giới trong lĩnh vực nào? Em nhận xét như thế nào về suy nghĩ và hành động của chị H?

b) Theo em, cơ sở pháp lý nào làm căn cứ để giải quyết vấn đề giữa chị H và anh D. Việc áp dụng bình đẳng giới hoạt động của các doanh nghiệp có cần thiết không, vì sao?

Câu 1 : 

a. 

- Nội dụng trên đề cập đến bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động.

- Em nhận thấy suy nghĩ và hành động của chị H là hoàn toàn đúng đắn. Vì Nam, nữ bình đẳng đều được đối xử bình đẳng tại nơi làm việc về việc làm.

b. 

- Luật bình đẳng giới năm 2006.

- Bộ luật lao động năm 2019.

- Việc áp dụng bình đẳng giới hoạt động của các doanh nghiệp có cần thiết là cần thiết.  Vì sẽ tạo môi trường làm việc và cuộc sống hoà đồng, cân bằng giữa các thành viên trong gia đình, áp lực trong cuộc sống được san sẻ; giảm bớt căng thẳng và mâu thuẫn; tăng cường sự tự tin và độc lập của người phụ nữ, giúp họ có thể đóng góp vào sự phát triển của xã hội.

<Đáp án+Giải thích các bước giải>

Câu 1:

a,

- Trong lĩnh vực lao động

- Em thấy suy nghĩ của chị H là đúng đắn vì nam nữ đều bình đẳng, không nên phân biệt đối xử

b, 

- Cơ  sở pháp lí

+ Luật bảo vệ lao động

+ Luật bình đẳng giới 

- Việc áp dụng bình đẳng giới là rất cần thiết vì chúng tạo một môi trường hòa đồng, thân thiện với nhau