7. Trong trường hợp bạn nhận thấy+ Trưởng/ Phó ban thiên vi, giao quá nhiêu việc cho mình.+ Trong/ Pho ban không có năng lực.+ trưởng / Pho ban chỉ trích bạn nặng nề bạn sẽ suy nghĩ với giải quyết ntn ?

8. . Néu trong ngày diễn ra sự kiện , coreteam cáu với ban, bạn nghĩ ly do là vì sao và nếu vậy thì bạn sẽ hành động như thế nào?

giúp với ạaa

$\text{140#}$

$\text{7.}$Trong trường hợp bạn nhận thấy

$\text{+}$Trưởng/ Phó ban thiên vi, giao quá nhiêu việc cho mình.

$\rightarrow$ Đề nghị Trưởng/Phó ban có thể giảm bớt lượng công việc cho bản thân để có thể hoàn thành các công việc khác một cách chỉn chu nhất, nếu Trường hay Phó ban thiên vị  thì có thể báo cáo lên cấp trên để xử lí 

$\text{+}$ Trưởng/Phó ban không có năng lực.

$\rightarrow$ Nếu Trưởng/Phó ban không có năng lực có thể báo cáo lên cấp trên để thay đổi vị trí hoặc tự bản thân phải làm tốt và hoàn thiện công việc của mình 

$\text{+}$ Trưởng / Phó ban chỉ trích bạn nặng nề bạn sẽ suy nghĩ với giải quyết ntn ?

$\rightarrow$ Lắng nghe những tiếp nhận góp ý sau đó bình tĩnh giải thích cặn kẽ những việc làm của bản thân để từ đó 2 phía có thể hiểu nhau hơn. Hơn hết là luôn cố gắng chỉnh sữa những lỗi sai của bản thân để có thể tiến bộ hơn trong công việc 

$\text{8.}$ Nếu trong ngày diễn ra sự kiện, coreteam cáu với bạn, bạn nghĩ lí do là vì sao? và nếu vậy thì bạn sẽ hành động như thế nào?

$\rightarrow$ Có thể bản thân đã làm việc gì đó chưa đúng hoặc 2 bên có sự hiểu lầm gì đó khiến coreteam nổi cáu.

$\rightarrow$ Trong trường hợp này tôi sẽ lắng nghe những lỗi sau của bản thân, những phản ánh từ phía coreteam để từ đó nhanh chóng có biện pháp xử lí sao cho tốt nhất có thể. Làm dịu cơn tức giận của coreteam qua đó mối quan hệ của 2 bên sẽ nhẹ nhàng hơn

$\texttt{7. Trong trường hợp bạn nhận thấy+ Trưởng/ Phó ban thiên vi, giao quá nhiêu việc cho mình.+ Trong/ Pho ban không có năng lực.+ trưởng / Pho ban chỉ trích bạn nặng nề bạn sẽ suy nghĩ với giải quyết ntn ?}$

`ANSWER`

`->`Trong trường hợp nhận thấy trưởng/phó ban thiên vị và giao quá nhiều việc cho mình, tôi sẽ cân nhắc và đánh giá lại tình hình

`->` Nếu trưởng/phó ban không có năng lực hoặc không đáp ứng yêu cầu công việc, tôi sẽ cố gắng tự giải quyết các vấn đề và tìm cách hoàn thành công việc một cách tốt nhất có thể

`->` Tôi sẽ tìm kiếm sự hỗ trợ từ các đồng nghiệp hoặc tìm hiểu thêm về cách làm việc hiệu quả để đảm bảo công việc được hoàn thành đúng hẹn

`->` Trong trường hợp trưởng/phó ban chỉ trích mình nặng nề, tôi sẽ cố gắng duy trì sự bình tĩnh và không để tâm quá nhiều vào những lời chỉ trích

`->` Nếu cần thiết, tôi sẽ tìm kiếm sự hỗ trợ và đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu suất làm việc của mình

$\texttt{8. . Néu trong ngày diễn ra sự kiện , coreteam cáu với ban, bạn nghĩ ly do là vì sao và nếu vậy thì bạn sẽ hành động như thế nào?}$

`ANSWER`

`->` Coreteam và ban có quan điểm khác nhau về một quyết định quan trọng trong sự kiện, dẫn đến mâu thuẫn và căng thẳng

`->` Có thể có sự thiếu sót trong việc truyền đạt thông tin hoặc hiểu lầm giữa coreteam và ban, dẫn đến sự bất đồng quan điểm và xung đột

`->` Tôi sẽ cố gắng tìm ra giải pháp mà cả coreteam và ban đều có thể chấp nhận và hài lòng

`->` Tôi sẽ lắng nghe mọi ý kiến và quan điểm từ cả coreteam và ban

`->` Tôi sẽ cố gắng tạo ra một môi trường làm việc tích cực và xây dựng để mọi người có thể làm việc cùng nhau một cách hiệu quả và hài lòng