Anh C nghi ngờ vợ mình là chị B có quan hệ tình cảm với ông A giám đốc nơi vợ chồng anh cùng công tác nên xúc phạm hai người trong cuộc họp. Thấy chị B trốn khỏi cơ quan và bỏ đi biệt tích, anh D là anh rể chị B đánh anh C gãy tay. Trong thời gian anh C xin nghỉ phép mười ngày để điều trị, ông A đã sa thải anh C và tuyển dụng anh E vào vị trí này. Những ai dưới đây đã vi phạm quyền bình đẳng trong lao động?

A.Ông A, anh C và anh E

B. Ông A và anh C

C. Anh D, ông A và anh C

D. Chị B và ông A

$#meomonn$

`@` Nhưng người vi phạm quyền bình đẳng trong lao động ở trên tình huống là

`+`  Anh `C` đã có hành vi xúc phạm , bôi nhọ danh dự , hạ thấp nhân phẩm của chị `B` và ông `A` trong cuộc họp của công việc ( vi phạm)

`+` Chị `B` không Liên quan tuy bị tình nghi là có quạn hệ tình cảm nhưng không có bằng chứng và chị `B` trốn khỏi cơ quan là có lí do ( không vi phạm )

`+` Ông `A` đã có hành vi sa thải anh `C` và tuyển dụng người khác mà không thông báo , nói hay đưa ra lí do rõ ràng tuy anh `C` có lí do để nghỉ việc và không quá dài hạn ( vi phạm)

`+` Anh `D` có hành vi bạo lực , đánh người và gây ra thương tích nặng làm gãy tay anh `C` nhưng anh `D` không vi phạm về luật lao động ( không vi phạm)

`=>` Những người vi phạm là anh ` C` và ông `A`

`->` ` Chọn ` B`

`@` B. Ông A và anh C

`+` Trước hết là anh C, anh C đã có lời nói xúc phạm đến danh dự, uy tín của chị B và ông A trong công việc.

`+` Sau cùng là ông A, ông đã tự ý sa thải mà không thông báo với anh C và tuyển người mới vào làm.

`=>` Anh D là hành vi mâu thuẫn cá nhân, anh E chỉ là người ngoài cuộc, không có liên quan đến sự việc này