sau khi kí hợp đồng vào làm nhân viên văn phòng chocong ty a, chị kim thường xuyên bị trả lương chận, không đuọc đảm bảo các yêu cầu về an toàn lao động như đã kí kết hợp đồng.
a.theo em, hành vi của công ty a có vi phạm quyền lao động của chị kim hay không?
b. trong trường hợp trên,chị kim có quyền gì?

cần gấp pls
 

a. Công ty A có vi phạm quyền lao động của chị Kim,vì trong quyền lao động chị Kim được phép nhận lượng đúng thời hạn,theo kĩ năng nghề; được quyền sử dụng đồ bảo hộ lao động và được bảo đảm an toàn khi lao động.

b. Trong trường hợp trên Chị Kim có quyền:

+ Từ chối không thực hiện,làm việc nguy hiểm đến tính mạng.

+ Đình công,đơn phương chấm dứt hoạt đồng lao động.

+ Quyền tố cao công ty lên các cơ quan có chức quyền về hành vi vi phạm hợp đồng lao động của công ty A .

A Theo em hành vi công ty A có vi phạm quyền của chị Kim

N trong trường hợp trên chị Kim có quyền:

- quyền tự do kinh doanh

-quyền bầu cử, ứng cử,..

còn lại bạn tìm nhé mình cũng không biết nhiều quyền cho lắm