A. Đuổi việc nhân viên mà không thông báo trước

b. Tự ý giảm tiền lương của người lao động

theo em, những hành vi nào là đúng hay vi phạm quy định của pháp luật về lao động, vì sao?

- Những hành vi này là sai vì những người lao động sẽ không lường trước được rằng mình sẽ bị đuổi việc và họ cũng không thể tìm gấp được 1 công ty phù hợp với khả năng của họ. Khi tự ý giảm tiền lương, cuộc sống của họ sẽ càng khó khăn hơn.

Mong bn cho 5 sao, cảm ơn và bình chọn câu trl hay nhất ạ

Cả hai hành vi trên đều vi phạm quy định của pháp luật về lao động.

A. Theo Luật lao động Việt Nam, việc chấm dứt hợp đồng lao động phải được thông báo trước một khoảng thời gian nhất định tùy theo loại hợp đồng và thỏa thuận giữa các bên. Việc đuổi việc nhân viên mà không thông báo trước vi phạm quy định này và có thể bị xem là vi phạm pháp luật.

B. Theo Luật lao động, người lao động có quyền được nhận đủ tiền lương theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động hoặc theo quy định của pháp luật. Việc tự ý giảm tiền lương của người lao động mà không có sự đồng ý của họ là vi phạm quy định và có thể bị xem là vi phạm pháp luật về lao động.