Một số quy định của pháp luật về lao động chưa thành niên?

gdcd 8 

Theo Điều 143 Bộ luật Lao động 2019, người lao động chưa thành niên là người lao động sau đây:

- Lao động chưa thành niên là người lao động chưa đủ 18 tuổi.

- Người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được làm công việc hoặc làm việc ở nơi làm việc quy định tại Điều 147 Bộ luật Lao động 2019.

- Người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi chỉ được làm công việc nhẹ theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

- Người chưa đủ 13 tuổi chỉ được làm các công việc theo quy định tại khoản 3 Điều 145 Bộ luật Lao động 2019.

LanHuongxingtuuu

`-` Người lao động chưa thành niên phải được bảo vệ về sức khỏe, về môi trường làm việc, và được hưởng các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật.

`-` Người lao động chưa thành niên không được làm việc quá giờ hành chính quy định, không được làm thêm giờ làm việc, và được nghỉ ngơi đủ thời gian theo quy định.

`...`

`---------`

`#baby`