Nêu những quy định của pháp luật về sử dụng lao động chưa thành niên

Nêu những quy định của pháp luật về sử dụng lao động chưa thành niên:

1. Khi sử dụng những lao động chưa thành niên phải giao hợp đồng theo quy định cho người chưa vị thành niên cho người giám hộ hoặc đại diện pháp luật của người đó xem xét.

2. Bố trí giờ làm việc hợp lí và không làm ảnh hưởng đến việc học của người đó 

3. Phải có giấy khám sức khỏe của bệnh viện cấp và chứng nhận lao động chưa thành niên phù hợp với công việc

Những quy định của pháp luật về sử dụng lao động chưa thành niên là:

→ Phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người chưa thành niên và người đại diện theo pháp luật của người đó.

→ Bố trí giờ làm việc không ảnh hưởng đến thời gian học tập của người chưa thành niên.

→ Có giấy khám sức khỏe của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền.

→ Đảm bảođiều kiện làm việc, an toàn, vệ sinh lao động phù hợp.