nguyên nhân dẫn đến mức lương, mức thu nhập và cơ hội thăng tiến bị chênh lệch do giới tính ( nam,nữ... )

  chênh lệch mức lương , mức thu nhập và cơ hội thăng tiến do giới tính là một vấn đề phức tạp và nhiều nguyên nhân dưới đây là một số nghiên nhân phổ biến :

+>định kiến xã hội 

+>chia sẻ công việc gia đình 

+>sự lựa trọn nghề nghiệp 

+>đánh giá công việc không công bằng 

+> thiếu sự đại diện 

chúc bn học tốt 

Giải thích các bước giải:

Sự chênh lệch lương giữa nam và nữ tăng lên theo tỷ lệ thuận với số con mà người phụ nữ sinh ra. Nguyên nhân có thể là phụ nữ phải giảm bớt số giờ làm việc hoặc các bà mẹ sẽ tìm đến công việc phù hợp để chăm sóc gia đình - mà những việc này thì thường trả lương thấp.