1.Trình bày đặc điểm nguồn lao động VN?

2.Phân tích những thuận lợi và khó khăn khi dân số đông đối với vấn đề việc làm của nước ta?

1. Đặc điểm về nguồn lao động Việt Nam:
- Dân số: Việt Nam có dân số lớn, dự báo đạt khoảng 97 triệu người vào năm 2021. Điều này tạo ra một nguồn lao động đáng kể và tiềm năng lớn cho phát triển kinh tế.
- Tuổi trẻ: Người Việt Nam có độ tuổi trẻ nhiều, với trung bình dưới 30 tuổi. Điều này mang lại lợi thế về sức lao động trẻ, năng động và sáng tạo trong các lĩnh vực công việc khác nhau.
- Lao động giỏi: Nguồn lao động Việt Nam có nhiều người có trình độ học vấn khá và kỹ năng chuyên môn tốt. Ngành giáo dục và đào tạo đã phát triển, cung cấp cho người lao động kiến thức và kỹ năng cần thiết để hỗ trợ việc làm.

2. Phân tích thuận lợi và khó khăn khi dân số đông đối với vấn đề việc làm của Việt Nam:

Thuận lợi:
- Nguồn lao động đông đúc mang lại tiềm năng lớn cho phát triển kinh tế. Với một lực lượng lao động đông đảo, Việt Nam có thể tận dụng để phát triển các ngành công nghiệp, dịch vụ và nông nghiệp, tạo ra nhiều việc làm mới và thu hút đầu tư nước ngoài.
- Sự đa dạng về kỹ năng và trình độ giáo dục của nguồn lao động cung cấp sự linh hoạt cho các công ty và doanh nghiệp. Điều này giúp tăng cường sự cạnh tranh và sự đa dạng trong nguồn nhân lực của nước ta.

Khó khăn:
- Sự cạnh tranh trong việc tìm kiếm việc làm có thể gia tăng do sự đông đúc của nguồn lao động. Điều này có thể tạo ra áp lực lớn cho thị trường lao động và làm giảm cơ hội việc làm cho một số người.
- Nguy cơ xảy ra thất nghiệp cũng có thể tăng lên do sự không cân đối giữa nhu cầu việc làm và nguồn lao động. Đặc biệt là trong bối cảnh công nghiệp hóa và tự động hóa ngày càng phát triển, một số ngành nghề có thể bị ảnh hưởng nghiêm trọng.
- Gánh nặng về việc cung cấp các dịch vụ cơ bản như giáo dục, y tế, và hạ tầng cơ sở cũng gia tăng theo tốc độ tăng dân số. Điều này đòi hỏi nỗ lực lớn để đảm bảo nguồn lực và cơ sở hạ tầng đủ để đáp ứng nhu cầu của dân số đông đúc.

           Tóm lại, dân số đông đúc của Việt Nam mang lại cả thuận lợi và khó khăn đối với vấn đề việc làm. Việt Nam cần xây dựng các chính sách và chiến lược phù hợp để tận dụng những