: Để ứng phó với những tác động tiêu cực của dịch bệnh Covid 19, Công ty may X đã mạnh dạn chuyển đổi quy trình sản xuất sản phẩm, từ các mặt hàng truyền thống sang mặt hàng có khả năng thích ứng nhanh như sản xuất đồ bảo hộ lao động, may đồ dệt kim, sơ mi truyền thống, tăng tỷ trọng áo khoác, áo rét, đồ mặc ở nhà, sản xuất khẩu trang vải, đồ bảo hộ trong nước và xuất khẩu,Nhờ đó công ty đã giữ vững được hiệu quả sản xuất kinh doanh, doanh thu mang lại cao hơn 15% so với trước. Để khích lệ người lao động, giám đốc công ty đã quyết định ngoài việc tăng lương, còn thưởng cho mỗi người lao động hai tháng lương nhân dịp Tết nguyên đán. a) Hãy cho biết, công ty X đã phân bổ nguồn lực sản xuất và phân chia kết quả lao động như thế nào b) Việc phân phối kết quả lao động có ảnh hưởng như thế nào đến sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp.

a) Công ty may X đã mạnh dạn chuyển đổi quy trình sản xuất sản phẩm, từ các mặt hàng truyền thống sang mặt hàng có khả năng thích ứng nhanh như sản xuất đồ bảo hộ lao động, may đồ dệt kim, sơ mi truyền thống, tăng tỷ trọng áo khoác, áo rét, đồ mặc ở nhà, sản xuất khẩu trang vải, đồ bảo hộ trong nước và xuất khẩu,Nhờ đó công ty đã giữ vững được hiệu quả sản xuất kinh doanh, doanh thu mang lại cao hơn 15% so với trước.

b) vieecj phân phối kết quả lao động có ảnh hưởng rất lớn đén việc sx kinh doanh của các doanh nghiệp. số lượng lao động nhiều hay ít từng trường hợp sx khác nhau sẽ mang lại những lợi nhuận tốt nhất hoặc sẽ giúp cho doanh nghiệp ko bị khủng hoảng nhân lực và ngân sách khi gặp khó khăn

`->` Trả lời `:`

 `a)`Công ty X đã phân bổ nguồn lực sản xuất bằng cách chuyển đổi quy trình sản xuất từ các mặt hàng truyền thống sang mặt hàng có khả năng thích ứng nhanh như sản xuất đồ bảo hộ lao động, may đồ dệt kim, sơ mi truyền thống, tăng tỷ trọng áo khoác, áo rét, đồ mặc ở nhà, sản xuất khẩu trang vải và đồ bảo hộ trong nước và xuất khẩu. Điều này cho phép công ty tận dụng tối đa nguồn lực có sẵn để sản xuất những sản phẩm có nhu cầu cao trong thời gian dịch bệnh Covid-19. Công ty X đã phân chia kết quả lao động bằng cách thưởng cho mỗi người lao động hai tháng lương nhân dịp Tết nguyên đán. Điều này không chỉ tăng động lực cho người lao động mà còn giúp duy trì và nâng cao năng suất lao động. Thưởng lương cũng là một cách để công ty đánh giá và công nhận công sức và đóng góp của người lao động trong quá trình sản xuất.

`b)` Việc phân phối kết quả lao động có ảnh hưởng lớn đến sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp. Bằng cách công bằng và hiệu quả phân phối kết quả lao động, các doanh nghiệp có thể tạo ra động lực và động lực cho người lao động. Khi người lao động cảm thấy công bằng và đúng đắn trong việc phân phối kết quả lao động, họ sẽ có động lực và khát vọng để làm việc chăm chỉ và đạt hiệu suất cao hơn. Ngoài ra, việc phân phối kết quả lao động cũng có thể tạo ra sự cạnh tranh và sự cải thiện trong các quy trình sản xuất và dịch vụ. Khi người lao động được đánh giá và thưởng xứng đáng với đóng góp của mình, họ sẽ có xu hướng làm việc tốt hơn và tìm cách cải thiện quy trình làm việc để đạt được kết quả tốt hơn.